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26.11.2009 | 20:15 Uhr

Die Kündigung im Arbeitsrecht: Voraussetzungen - Planung - Durchführung - rechtliche Risiken

Für nahezu jeden Arbeitgeber zeigt sich früher oder später einmal die Notwendigkeit, das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter zu beenden. Das deutsche Arbeitsrecht stellt hohe Anforderungen an die Zulässigkeit von Arbeitgeberkündigungen. Die Nichtbeachtung der rechtlichen Vorgaben führt zur Unwirksamkeit der Kündigung. Dies kann mitunter erhebliche finanzielle Nachteile für den Arbeitgeber haben. Bei genauer Planung und Kenntnis der Rechtslage lassen sich viele unnötige Risiken minimieren.